劳动合同是建立劳动关系的法律基础。根据《劳动合同法》第十七条的规定，劳动合同应当具备以下必备条款。

第一条是双方当事人的基本信息，包括用人单位的名称、住所和法定代表人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证号码。信息必须真实准确。

第二条是劳动合同期限。分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。试用期最长不得超过六个月，且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

工作内容和工作地点条款应当明确具体。工作内容可以描述岗位职责、工作标准等；工作地点的变更属于合同重大变更，需要双方协商一致。